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En agosto reglamentará el Senado, en parlamento abierto, los pormenores de la
libre sindicalización, documentaciones, y regular a las empresas out sourcing
José Ángel Inzunza Mendoza
Tijuana,
12 de julio de 2019.- El dirigente nacional de la CROC, Isaías
González Cuevas considera que quienes ganan con la reforma laboral son los
trabajadores, con la libre sindicalización, y el poder de decidir sobre los
términos y condiciones de los contratos colectivos de trabajo, entre otros
beneficios de la ley.
En ese contexto,
reconoció que se están gestando nuevos movimientos sindicales, según algunas
versiones, afines al partido que actualmente detenta el gobierno federal y, que
ganó las elecciones del pasado 2 de junio en Baja California; pero aclaró que
no les asusta, porque los trabajadores se quedarán con el sindicato que
efectivamente trabaje por los intereses y el bienestar de la clase obrera.
Con ese sustento en la
ley laboral reformada, los trabajadores podrán ratificar al sindicato que
actualmente los agremia, o cambiarlo por otro, crear incluso un sindicato entre
ellos mismos, o no estar afiliado a ninguno; pero la CROC ya está trabajando en
la democratización interna y en la socialización de sus actividades gremiales.
Precisamente, informó, vino
a esta ciudad para reunirse con sindicatos pertenecientes a esa central obrera,
para confirmar y fortalecer la participación activa de la clase trabajadora, en
la elección de los cuadros directivos de sus sindicatos, en las revisiones y
aprobaciones de los contratos colectivos de trabajo, y la vigilancia de la
armonía y productividad en los centros laborales.
Toda vez que, en
agosto, el Senado de la República reglamentará, en parlamento abierto, varios
puntos de la reforma laboral, González Cuevas precisó que, entre los aspectos a
debatir y buscar consensos, se encuentran el regular a las empresas out
sourcing, y que los acuerdos de asamblea, así como otros asuntos entre patrones,
sindicato y trabajadores, no tengan que imprimirse o redactarse en papel.
“La CROC tiene
afiliados a millones de trabajadores; tendrían que usarse millones y millones
de papeles; y eso no es razonable, si queremos preservar el medio ambiente,
impedir tala indiscriminada de árboles, y, además, contamos con dispositivos y
aplicaciones tecnológicas que permiten ahorrarnos tanta papelería, la cual, al
archivarse, queda en la nube, no se pierde”, comentó.
Isaías González Cuevas aclaró
que no se pierden derechos laborales como la antigüedad laboral, ni prestaciones
sociales, ni bonificaciones; y que, en la conformación de los cuadros
directivos de los sindicatos, la reforma laboral también exige el 50-50%
obligatorio de equidad de género, y pueden ufanarse de que hay muchas mujeres
apoyándoles en los sindicatos y movimientos de la CROC.
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