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Hay en Baja California 120 sindicatos que deben ser democráticos y más activos,
o desaparecen, advierte el líder de la CROC en Tijuana, que considera a esa
central obrera como de avanzada
José
ángel Inzunza Mendoza
Libertad, Tijuana, B.C., Marzo 20 del 2019.-Ante
la inminencia de aplicarse en todo el país la nueva reforma laboral, ya con su
reglamentación, el dirigente de la CROC en Tijuana, Jesús Javier Merino Duarte
reconoce que la libre sindicalización pudiera generar situaciones como las de
Matamoros, Tamaulipas, pero le apuesta más a que sea factor de mejoras para las
condiciones laborales en las empresas.
Luego de confirmar lo que
autoridades laborales han señalado, que en Baja California hay un clima de
estabilidad y paz laboral, el líder de la CROC en esta localidad precisó que
hay 120 sindicatos en el estado, y, ante los retos de la nueva reforma laboral,
“deben ser democráticos y más activos, o desaparecerán”.
“La ley ya lo dice, que
debemos acreditar la representatividad colectiva, e involucrar más a los
trabajadores en las decisiones sindicales, y como lo estamos haciendo los
sindicatos de la CROC, asumir un sindicalismo social, más cercano y
comprometidos con mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus
familias”, puntualizó Javier Merino.
“Mientras que muchas
organizaciones sindicales apenas están preparándose para adaptarse a la reforma
laboral, en la CROC emprenden un sindicalismo de avanzada, consiguiendo para
los trabajadores mucho más de lo que las empresas o patrones pueden ofrecerles:
leche subsidiada, tinacos rotoplas, cemento, calzado, apoyos para mejoras de
vivienda, eso que va directo a su bienestar familiar”, explicó.
Si eso hace todos los
sindicatos, se podrá evitar emplazamientos a huelga, estallamientos de huelga y
conflictos como los de Matamoros; porque se trata no solamente de mantener la
fuente de trabajo, sino también que se consigan mejores condiciones de vida
para los trabajadores, concluyó.
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