* La ratificación
de Senadores sobre el Convenio C098 con la OIT, hace justicia a los
trabajadores, y obliga a los sindicatos a ser útiles, dice el diputado federal
y líder nacional de la CROC
José Ángel
Inzunza Mendoza
Tijuana, 28/09/18.- No obstante que existe
desde 1949, según comentó el dirigente nacional de la CROC, Isaías González
Cuevas, -(y por lo tanto, era “letra muerta”)-, el hecho de que el Senado de la
República ratificó hace unos días el Convenio C098 de México con la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), acaba con el “negocio” que venían
haciendo muchos líderes sindicales “charros”.
Así lo advirtió el secretario general del CEN
de la CROC, luego de atestiguar el Segundo Informe de labores de este año del
movimiento “Avanzamos Promoción Social” en Baja California, y ponderó que ese
acto legislativo hace justicia a los trabajadores, al tiempo de que obliga a
los sindicatos a ser útiles.
Precisó que el Convenio 98 hace que se cumpla
el trabajo sindical con la voluntad de los trabajadores, acaba con los sindicatos
blancos o contratos de protección, y por consiguiente, beneficia a los
trabajadores, los cuales son el centro de enfoque del convenio, ya que destaca
la protección de sus derechos y libertades.
En ese sentido, González Cuevas advierte que se
cambia la vida sindical de México, y los sindicatos deben entenderlo, pues
aunque no quieran, la política y la forma de hacer las cosas en nuestro país,
ya cambió.
Enfatizó que el Convenio 98 establece terminar
con la contratación blanca, que haya verdadera democracia sindical y rendición
de cuentas, en todo lo cual debe participar el trabajador, sobre todo en
contratos colectivos de trabajo.
El dirigente nacional de la CROC recordó que el
multicitado convenio existe desde 1949, y es parte de 105 convenios que México
ha firmado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Si hasta la fecha o hasta hace poco se aplicaba
o no, “Ya se les acabó el “negocio” a los líderes “charros”, o más bien,
pseudolíderes, porque ni líderes son, y se acaban los contratos de protección”,
subrayó Isaías González, para aceptar que a muchos se les acabará “la gallina de
los huevos de oro”.
En la Ley, indicó, ya se establecía que los
dirigentes sindicales deben informar cuántos son los sindicalizados, cuánto
ingresa a los sindicatos de las cuotas, y en qué lo invierten, y los
trabajadores son libres de elegir a sus compañeros, o hasta de cambiar de sindicato.
Y todo esto “es parejo para todos”, señaló el
líder de la CROC Nacional cuando le preguntaron si aplica también a los
sindicatos de burócratas, pues, observó, “ellos también son trabajadores”.
En todo eso, el dirigente sindical comentó que
no esperan confrontaciones con el Presidente electo Andrés Manuel López
Obrador, si cumple con lo que dijo, de mejorar las condiciones de los
trabajadores, “y los sindicatos que no son útiles, desaparecerán”.
“El gobierno va a vigilar, deberán nombrar
delegados y delegadas, en las inspecciones de trabajo, revisarán contratos
colectivos, horarios y condiciones, y todo eso es bueno”, puntualizó.
Sobre la propuesta de salario mínimo doble para
los trabajadores de la frontera, Isaías González Cuevas dijo que si fuera sobre
la base del que está vigente este año, sería de 170 pesos, para el año 2019,
pero en el resto del país, observó, según se pongan de acuerdo patrones,
gobierno, representantes de los trabajadores y los estudios socioeconómicos que
realiza la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, en el toma y daca
probablemente quede a 120 pesos.
Mientras eso se discute, informó que acaba de
subir una iniciativa para que todas las prestaciones sociales sean 100% deducibles,
ya que ahorita están en 50%, y clara que no va contra del erario, pues, al
tener el trabajador más dinero se fortalece el mercado interno, y por ende el
erario.
“Es un círculo
virtuoso donde todos ganamos; los trabajadores con mejor salario, y más
prestaciones, elevan su poder adquisitivo y hay más circulante en el país, lo
que significa que entrará más dinero a las arcas públicas del pago de impuestos”.
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