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Advierten graves riesgos por falta de seguridad social y la inestabilidad de
empresas
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Muchos patrones evaden el pago de prestaciones sociales
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Baja California está por debajo de la media nacional en esa problemática, y sin
embargo, es alarmante
ENSENADA,
octubre 30, 2017.- No obstante que ya en el Artículo 2 de la Ley Federal
del Trabajo (LFT) en nuestro país contempla ampliamente el concepto de “trabajo
decente”, muchas otras leyes y reglamentos no facilitan la transición de la
economía informal a la formal.
Esto fue advertido
por la Oficial Nacional del Empleo de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), la doctora Soledad Aragón, en el marco del Taller sobre la Recomendación
204 de la OIT a México y Cuba sobre la transición del empleo informal al empleo
formal, organizado el taller por la CROC de Baja California.
La organizadora, Miriam
del Sol Merino Cuevas, representante de la CROC México en la OIT, manifestó la
importancia de este taller, porque hace falta coordinar a empresas, gobierno y
trabajadores, para combatir la informalidad, que se da sobre todo en empresas
formales y hasta en el mismo gobierno, dejando sin protección social a millones
de mexicanos.
La Oficial Nacional de
la OIT del Proyecto Formalización de Empleo, Soledad Aragón Martínez precisó
que México ha celebrado con esa organización
Eso es grave,
advirtió, porque los trabajadores están desempeñándose en riesgos por falta de
seguridad social y la inestabilidad de las empresas, las cuales a su vez son
asfixiadas por una excesiva y muchas veces ambigua normatividad laboral que
persiste en México, por lo que otro gran reto es luchar por la sostenibilidad
de las fuentes de empleo.
De acuerdo a los
estudios de la OIT y confirmado en los registros del INEGI, la informalidad no
abarca solamente a las personas que se emplean por su cuenta propia, así como a
los empleados domésticos, abarca también a quienes integran empresas familiares
informales y a empresas formales que no les dan seguridad social ni
prestaciones a sus trabajadores.
Eso último significa
que muchos patrones evaden el pago de Seguro Social (IMSS) e impuestos y las
consabidas prestaciones de ley a sus trabajadores, dejándolos en indefensión en
caso de accidentes laborales o enfermedad, y sin acceso futuro a jubilación y
pensiones, aunque obviamente se pueden demandar mediante los tribunales
laborales.
En el desarrollo del
taller estuvo presente la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del
Gobierno del Estado, Juanita Pérez Floriano, quien destacó dos aspectos: uno,
que Baja California por fortuna se encuentra en estadísticas por debajo de la
media nacional en índices de informalidad laboral, y sin embargo, aun son
niveles alarmantes.
El otro aspecto que
destacó fue que como parte de los 221 operativos realizados en San Quintín este
año por la dependencia a su cargo, se
Se detectó que los
transportistas hacían labor de outsourcing (subcontratación) de mano de obra
para empresas agrícolas, muchas de ellas no registradas en el SAT, o que en su
defecto, pagaban a los trabajadores sin darles IMSS ni prestaciones de ley.
En esos operativos
la STyPS del Estado se coordinó con el Ayuntamiento de Ensenada, con el IMSS y
con la STyPS Federal, por lo que la licenciada Juanita Pérez propuso que se
incluya una recomendación de la OIT para que ese tipo de coordinación sea
obligatoria, tal como ya se hace en Sinaloa, por ejemplo.
En el taller
participaron representantes sindicales de la CROC de todo el estado, abogados
laboralistas y empresarios industriales y agrícolas, entre otros, encabezados
por la organizadora, Miriam del Sol Merino, así como el dirigente estatal de la
CROC, Jorge Escobar Martínez y el dirigente de la CROC en Tijuana, Javier
Merino Duarte.
Además de Soledad
Aragón, también estuvo como instructora y consultora otra oficial de la OIT,
María del Pilar Sarabia.
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