LIBERTAD, TIJUANA, 08-JULIO-2016.- A partir de
este mes, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplica modificaciones
en su programa de Prestaciones Económicas que comprenden importantes beneficios
a mujeres embarazadas con respecto a las incapacidades y subsidios por
maternidad que les corresponden como trabajadoras aseguradas ante el organismo.
Al respecto, el
delegado del IMSS en Baja California y zona parcial de Sonora, licenciado
Francisco Iván Beltrones Burgos, destacó entre las ventajas que la futura
mamá podrá recibir un certificado único de incapacidad hasta por 84 días que
ampara el período prenatal y postnatal, incluso cuando la mujer atienda la
evolución de su embarazo en medios privados.
Otro punto
significativo, agregó, es que la mujer podrá transferir de 1 a 4 semanas de su
período previo al parto para poder disfrutar esos días después del nacimiento
del bebé, siempre y cuando sea autorizado por el médico familiar y obtenga el
consentimiento del patrón, “en este caso, la trabajadora deberá llenar una
Solicitud de transferencia de semanas”, detalló.
El titular del Seguro
Social en la región, explicó que las mujeres que deciden atenderse con un
médico en el medio privado, deberán acudir a la Unidad de Medicina Familiar
(UMF) del IMSS que le corresponda cualquier día de la semana 34 de gestación;
presentarse con su doctor familiar por única ocasión para que éste le expida el
certificado único de incapacidad por maternidad, “tendrá que mostrar
identificación oficial vigente con fotografía; cualquier documento que muestre
su Número de seguridad social (NSS) y un ultrasonido con una antigüedad no
mayor a cinco semanas”, indicó.
Beltrones Burgos dijo
que cuando la mujer decida llevar el control prenatal en el Instituto, sólo
tendrá que acudir con su médico familiar para que certifique su estado de
embarazo y derivado de dicha cita, se determinará el número de veces que deberá
asistir a consulta de control, así como la fecha para que se le expida el
certificado de único de incapacidad por maternidad.
Resaltó que la opción
de transferir semanas de la incapacidad para trabajadoras que se
embaracen, les permitirá -si así lo deciden-, disfrutar de su bebé más tiempo
después del nacimiento y cobrar en un solo cheque el total del subsidio por
maternidad, entre otros beneficios.
Refirió que toda mujer
embarazada con al menos 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses previos al
inicio de la semana 34 de gestación, tiene derecho al pago de un subsidio que
remplaza su salario, “en caso de no completar las 30 semanas, no quedan
desprotegidas, toda vez que el patrón tiene la obligación de pagar el salario
íntegro durante el tiempo que dure incapacitada”, precisó.
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