Ø Busca
proteger 14 millones de trabajadores que ganan entre 1 y 3 salarios mínimos.
Ø La
propuesta requiere de una inversión gubernamental mensual de 96 mil 311 mdp.
Ø Pide
reactivar empresas con medidas extremas de seguridad para trabajadores.
Ensenada,
B.C. a 20 de abril de 2020.-Luego de reconocer las aportaciones de los
trabajadores mexicanos a la economía nacional, la Confederación Patronal de la
República Mexicana (Coparmex), hizo un llamado para que unidos, empresas y empleados
logren que las autoridades del país se sumen y lleguen a un Acuerdo Nacional,
en el que se privilegie la implementación del Salario Solidario.
En un desplegado, el Sindicato Patronal
dividió su llamado en cuatro partes, el primero fue dirigido a trabajadores y
empresas -que son la fuente de más de 20.6 millones de empleos formales- “se mantengan unidos y resistan a los
mensajes de algunos gobernantes y políticos que pretenden dividirlos.”
De acuerdo con el desplegado leído por
Martín Muñoz Barba, presidente del Centro Empresarial de Ensenada (CEE),
perteneciente a ese organismo, se aclara que las empresas, lejos de ser
villanas, son proyectos de personas comprometidas con sus trabajadores, que
están batallando para pagar puntualmente los salarios, impuestos y gastos
operativos.
En una conferencia de prensa virtual,
acompañado por el presidente de la Federación Estatal de Coparmex Armando León
Ptacnik, el dirigente pidió a empresas y trabajadores del sector privado exijan
a las autoridades el diseño de un plan de reactivación económica.
Ello obliga a que, desde este día se
implementen protocolos de reactivación de las empresas actualmente cerradas asegurando
en todo momento la salud de los empleados, ya que hay actividades en las
cadenas productivas que pudieran no ser esenciales, pero que se pueden realizar
sin peligro si se toman las medidas adecuadas.
Se pudiera, incluso, replantear la ley
fortaleciendo las medidas de control de seguridad y cuidados de salud, adelantó
el presidente del CEE de la Coparmex.
El tercer punto consiste en que se logre
implementar el Salario Solidario para poder conservar la mayor cantidad de
empleos posibles como una medida progresiva que beneficia a quienes reciben un
salario más bajo, cuya totalidad de su ingreso la aportarían las empresas junto
con el gobierno a través de un subsidio temporal.
Hay
viabilidad financiera para la SHCP
Esta propuesta, que requiere de una
inversión gubernamental mensual de 96 mil 311 millones de pesos, beneficiará a
14 millones 149 mil 645 trabajadores que ganan entre uno y tres salarios
mínimos (sm); 5 millones 350 mil 678 empleados cuyo ingreso oscila entre 3 y 10
sm, y finalmente, 1 millón 113 mil 213 colaboradores con percepciones mayor a
los 10 sm al mes, según el comunicado leído por Muñoz Barba.
Su implementación, señaló, se podría realizar
a través del uso de la línea de crédito con el Fondo Monetario Internacional
(FMI) que adquirió el actual secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a
finales de 2019 y que asciende a los 61 mil millones de dólares.
El monto máximo de aportación del gobierno
para cubrir el salario solidario (3 meses en caso de prolongación de la
pandemia) equivale al 20% de la línea de crédito, apuntó.
No obstante, de no acceder a la
contratación de deuda pública, la propuesta sería viable a través de la
reorientación del gasto público de obras no esenciales -como el aeropuerto de
Santa Lucía, la refinería Dos Bocas o el Tren Maya-, dejando intacto el
presupuesto para los programas sociales, el gasto corriente, sobre todo aquel
dedicado a educación o salud y el asignado a estados y municipios.
El cuarto emplazamiento va en el sentido
de que las empresas, los trabajadores y las autoridades, incluyendo al Gobierno
Federal logren un Acuerdo Nacional, que crea consensos en sortear la crisis en
equipo, para proteger la economía mexicana a través de un impulso al empleo y a
las fuentes de trabajo como ya hacen gobiernos de distintas ideologías, en
otros países de América Latina, Asia y Europa.
En la conferencia virtual se informó que la
Coparmex está estructurada en 84 representaciones, agrupan a más de 36 mil
empresas afiliadas que emplean a 4.8 millones de mexicanos y representan el 30 por
ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
A través de sus 14 federaciones, 65 centros
empresariales, 17 delegaciones y 2 representaciones, la Coparmex dará
seguimiento a estas iniciativas mediante diversas acciones a realizarse durante
abril y mayo del presente año, indicó Muñoz Barba.
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