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Se dieron a conocer los avances realizados en la materia
Libertad,
Tijuana, B.C., Junio 28 del 2019.-Con la finalidad de presentar
los avances realizados en materia de igualdad de género, se llevó a cabo la
Segunda Sesión Ordinaria del Sistema Municipal de Igualdad.
Fue presidida por el Alcalde,
Juan Manuel Gastélum, en calidad de Presidente del Sistema, la directora de
IMMUJER , Gabriela Navarro Peraza, la regidora titular de la Comisión de
Equidad y Género, Julieta Aguilera y el Secretario de Desarrollo Social, Manuel
Figueroa, entre otros.
El primer edil, felicitó
primeramente a todo el equipo de trabajo quienes han entregado conocimiento,
esfuerzo y voluntad a esta ardua labor por hacer de Tijuana una mejor ciudad.
La directora de IMMUJER dio a
conocer algunas de las actividades que se han realizado entre las que sobre
sale la creación de reglamentos internos y un plan municipal de desarrollo así
como una política transversal de perspectiva de género en todas las
dependencias para visibilizar acciones discriminatorias.
Se mejoró la estructura de
IMMUJER, para lograr una coordinación regida con igualdad, además se fomentar
una cultura institucional para promover el uso de lenguaje incluyente y no
sexista.
Destacó que este es el único
Ayuntamiento del estado que cuenta con un reglamento para impulsar y garantizar
la igualdad entre mujeres y hombres así como evitar la discriminación.
En materia de leyes, se acordó
la sanción y la asistencia a pláticas integrales a las personas que incurran en
la violencia callejera, además se logró que todos aquellos que soliciten una
licencia de transportista acudan primero a un curso de equidad de género y
respeto hacia la mujer.
Políticas en igualdad
sustantiva, se han capacitado y sensibilizado a instancias de gobierno,
privadas y asociaciones civiles, un ejemplo de ellos son los mil 554
servidores y servidoras públicos que asisten con enlaces de género ya
capacitados los cuales fomentan en las áreas de trabajo el lenguaje respetuoso
e inclusivo, se cuenta con 29 enlaces en 28 dependencias.
El alcalde destacó que se han
realizado grandes avances y que esto se trata de la coordinación de
diversas dependencias y poder unir voluntades para dejar un marco de equidad de
género en la ciudad.
Además se ha trabajado con el
cuerpo policíaco, escuelas, universidades y empresas donde se han
capacitado a mil 330 trabajadores de los cuales 49 por ciento son hombres y 51
por ciento mujeres.
La regidora, Julieta Aguilera
agradeció al alcalde por promover estar actividades en favor de igualdad y el
respeto hacia la mujer, además comentó que espera que la siguiente
administración no tire a la basura lo que se ha hecho ya que se trata de un gran
trabajo con una gran causa.
“Debemos dar a conocer todos
los trabajos que se están haciendo y que se puede continuar, porque la equidad
de género, el tratarnos como iguales y respetarnos, no es de colores”, finalizó
el presidente municipal.
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