*Los
policías organizados emitieron un pliego petitorio en el que solicitan mejores
condiciones de trabajo
Libertad,
Tijuana, B.C., Mayo 28 del 2019.-La Asociación de Policías de
Tijuana (APT) A.C. fue presentada públicamente este martes ante la comunidad
tijuanense, dando a conocer su objeto social encaminado al mejoramiento de
bienestar social y profesionalización de los policías de Tijuana.
En el evento estuvieron
presentes los integrantes de la mesa directiva de la APT: Lic. Ricardo Ávila
Bernal, tercer vocal; Oficial José Ángel Montes Reyes, segundo vocal; Lic.
Oliva Margarita Vidal Plata, primer vocal; el vicepresidente y coordinador
jurídico, Gilberto Zúñiga Inzunza; Luis Enrique Montoya Núñez, secretario; la
Lic. Velia Natividad Munguía González, tesorera; y Noé Ramírez Ibarra,
presidente de la mesa directiva.
“Tenemos muchas necesidades de
fondo qué solucionar, como el contar con mejores salarios, mejor equipo,
mejores prestaciones, retiro, pensión a viudas, porque la realidad es que ni
nuestra seguridad social está correctamente reglamentada”, expuso el dirigente
de la APT.
Señaló que las prestaciones
para servicios de salud son raquíticas comparadas con la labor que desempeñan
los oficiales, mientras que un sistema de pensiones y jubilaciones apenas están
proceso de regulación.
Afirmó que el policía tiene
que trabajar un horario de 12 hasta 14 horas por turno, donde no hay días
festivos ni pago de horas extras, además que los aumentos de salarios no
consideran la antigüedad.
“Y yo me pregunto, ¿acaso esto
no es inhumano?, y por si fuera poco, ya que concluye la jornada laboral el
policía debe dejar el arma y enfrentar a aquel delincuente que puso a
disposición y ya anda libre”, sentenció.
Por su parte, el
vicepresidente de la APT, Gilberto Zúñiga, solicitó a los candidatos a la
alcaldía de Tijuana que se establezca un mérito o condecoración cuando el
policía participe en situaciones de alto impacto.
Asimismo, que se les otorguen
viáticos suficientes a los oficiales cuando acudan a los exámenes de confianza
en Mexicali; que el aumento de salarios sea con base a la antigüedad y méritos
propios.
En tanto que se establezca un
órgano colegiado que investigue y convoque a concurso a los mandos medios y
superiores, para que no sean impuestos por designación.
Por último, el agente resaltó
la importancia de contar con una Universidad de Policía de Tijuana en la que se
diseñen licenciaturas y programas de capacitación a favor del gremio policial y
se desarrolle el servicio profesional de carrera.
La APT se conforma por 130
elementos de policía, la cual se constituyó legalmente hace siete meses, con el
objetivo de entablar colaboraciones a favor de los oficiales, emprendiendo como
primera acción la implementación del retiro.
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