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Implementan Red de Comunicación entre Candidatas y el IEEBC
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Emiten Reglamento en materia de relaciones laborales
Libertad,
Mexicali, B.C., Marzo 15 del 2019.-En sesión extraordinaria
celebrada la tarde del jueves, el Consejo General del Instituto Estatal
Electoral de Baja California (IEEBC), encabezado por su Presidente, Clemente
Custodio Ramos Mendoza, aprobaron por unanimidad el punto de acuerdo presentado
por la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación, en el que
se establece la implementación de la Red de Comunicación entre Candidatas a
cargos de elección popular y el Instituto, para dar seguimiento a casos de
violencia política en razón de género durante el actual proceso electoral.
La Consejera Electoral y
Presidenta de la Comisión, Olga Viridiana Maciel Sánchez, informó que el
principal objetivo de esta Red consiste en informar a las candidatas sobre la
violencia política de género y cómo realizar la denuncia correspondiente, así
como monitorear o dar seguimiento a las campañas electorales, con el fin de
identificar casos que pudieran ser constitutivos de violencia.
Señaló que será ella misma
quien fungirá como la consejera responsable de la Red ante la Asociación
Mexicana de Consejeras Estatales Electorales (AMCEE) y el Instituto Nacional
Electoral (INE), así como la titular de la Coordinación de Partidos Políticos y
Financiamiento para que realice las funciones de enlace con las candidatas que
formen parte de esta Red para la ejecución de sus propósitos.
Por otro lado, la Consejera
Maciel Sánchez, ahora en su calidad de Presidenta de la Comisión de Reglamentos
y Asuntos Jurídicos, sometió ante el pleno el dictamen número nueve, en que se
expide el reglamento en materia de relaciones laborales del IEEBC.
Dicho reglamento tiene por
objeto regular las relacione laborales entre el órgano electoral y su personal,
estableciendo las condiciones generales, derechos, obligaciones y prohibiciones
del personal que presta su servicio ante esta institución, brindándole con ello
certeza jurídica.
Maciel Sánchez señaló que en
el reglamento se establecen también los mecanismos de reclutamiento, selección,
ingreso, capacitación, profesionalización, evaluación, rotación, permanencia y
disciplina del personal.
Finalmente, el Secretario
Ejecutivo del Consejo General, Raúl Guzmán Gómez, presentó el punto de acuerdo
en el que se aprueba la determinación sobre el cambio de horario de labores que
regirá a todo el personal del Instituto a partir del 18 de marzo del presente,
mismo que quedó establecido en una jornada discontinua de lunes a viernes de
08:30 a 13:30 horas y de 15:30 a 18:30 horas y sábados de 09:00 a 14:00 horas,
esto derivado de las necesidades del Instituto de llevar a cabo de manera
oportuna el desahogo y cumplimiento de los trabajos y actividades
correspondientes al Proceso Electoral Local.
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