Libertad,
Ciudad de México, Febrero 22 del 2019.-El Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) informó que para finales de marzo o principios de abril
podría arrancar la prueba piloto de afiliación de las y los trabajadores del
hogar.
Se trata de un esquema
distinto a la afiliación voluntaria, en el que los empleados del hogar tendrán
una cobertura total igual que la de cualquier trabajador de empresas, con
derecho al servicio de incapacidad, pensiones, guarderías y de velatorios,
entre otros.
Actualmente el programa se
encuentra en la segunda fase luego que el 30 de enero pasado el Consejo Técnico
de la dependencia aprobara el plan que presentó el director general, German
Martínez Cázares, para dar cumplimiento a la sentencia de amparo de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
En esta etapa se actualizan
los sistemas para que el patrón o alguna otra persona que apoye a la
trabajadora doméstica, solicite el trámite y éste aparezca en pantalla de
registro. La adecuación de los mismos puede llevar de cuatro o seis semanas,
informó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y
Recaudación del IMSS.
“Estamos trabajando muy duro
para que salga en los plazos que estamos planeando, hay una gran voluntad del
Seguro Social de abrir esta modalidad de aseguramiento y poner las condiciones
de igualdad y equidad que corresponden para las trabajadoras del hogar”,
subrayó.
Detalló que el proyecto ha
sido muy cuidado, pues debe tomar en cuenta si las y los trabajadores del hogar
tienen uno o varios patrones, si trabajan unas horas o están de planta, y otras
variantes que no se presentan en la afiliación ordinaria ni en la voluntaria.
De igual forma, se busca que
sea un sistema financieramente viable y sencillo para los patrones, pues se
entiende que al contratar a este tipo de empleadas no se busca una ganancia,
sino un bien personal.
De acuerdo con el registro
con que cuenta el Seguro Social de estas trabajadoras afiliadas
voluntariamente, podrían ser 3,700 las que pasarían al nuevo esquema.
La afiliación será un tipo
prepago, mediante una línea de captura que emitirá el IMSS para que el
interesado pague en el banco vía ventanilla o vía electrónica.
Contra el pago del
aseguramiento, la dependencia podrá saber que esa persona es susceptible de
estar registrado, y lo único que tendrá que hacer después el beneficiado es
asistir a la clínica que le corresponda según su domicilio, para darse de alta
u recibir los servicios.
López Castañeda precisó que
en este sistema de prepago, el interesado tendrá los primeros 20 días de cada
mes para cubrir la cuota y el IMSS tendrá los restantes 10 días para
identificar el pago.
Destacó que es importante
saber que “el servicio se brindará a partir del primer día del mes, inmediato
posterior al pago”.
Las cuotas que podrán pagar
en forma tripartita (una parte el patrón, otra la trabajadora y una el
gobierno) o como acuerden entre el empleador y el trabajador, y el monto será
el de un salario mínimo con un tope de 25.
Esto quizás podría
modificarse según lo que resulte de la prueba piloto que se estima durará 18
meses, que es el plazo establecido por la SCJN para hacer obligatoria la
afiliación de las trabajadoras domésticas.
Una vez que inicie la prueba
piloto que estará disponible en cualquier parte del país, la Dirección de
Incorporación y Recaudación del IMSS presentará un informe cada mes y
posteriormente cada seis meses.
En esta etapa de prueba se
evaluará también, si fuera necesario, diseñar mecanismos para que aquellos
patrones que se nieguen a asegurar a sus empleadas del hogar cumplan con esta
obligación.
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