Libertad,
Tijuana, B.C., Diciembre 18 del 2018.-Con el aumento del
100 por ciento al salario mínimo a partir del primero de enero de 2019 en los
43 municipios de la Frontera Norte se busca alentar la competitividad frente
Estados Unidos, por lo que diversos sectores productivos como el maquilador
tendrán que estar preparados para realizar este ajuste histórico en la nueva
política salarial del país, señaló el presidente de la firma TLC Asociados, Octavio
de la Torre de Stéffano.
Explicó que el gobierno
federal confirmó que el salario en México tendrá un aumento del 16.2% en el
centro, sur y sureste del país, y de 100% en la Frontera Norte, por lo que el
Salario Mínimo General Nacional (SMG) pasará de 88.36 a 102.68 pesos diarios en
la mayor parte del territorio y de 88.36 a 176.72 pesos en la Frontera Norte,
denominado este último Salario Mínimo General Fronterizo.
Recordó que este aumento al
salario en la franja fronteriza es parte del esquema de la Zona Libre en la
cual se reducirá a partir del primer día del próximo año el IVA del 16 al 8 por
ciento, y una disminución del Impuesto Sobre la Renta (ISR) al 20 por ciento.
De esta manera en México se
pagarán salarios equivalentes a 5.1 dólares en prácticamente todo el país y 8.8
dólares en la franja fronteriza, considerando un nivel inflacionario de 5 por
ciento.
“La suma del Salario Mínimo
General Fronterizo se conformó a partir del actual Salario Mínimo General de
88.36 pesos diarios, además de un incremento nominal en pesos, a través del
Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 79.94 pesos diarios, y
considerando un incremento sobre el mínimo del 5 por ciento”, enfatizó.
El director de TLC
Asociados, comentó que el presidente Andrés Manuel López Obrador se comprometió
a evitar el problema de la inflación tras el aumento del salario mínimo en la
frontera, pues con la reducción al Impuesto al Valor Agregado y el Impuesto Sobre
la Renta (ISR) habrá un equilibrio que evitará ese problema.
Con el aumento del salario
mínimo en la frontera norte, dijo Octavio de la Torre, el gobierno federal
busca evitar la migración de connacionales a Estados Unidos para que se queden
en el país y contribuyan al desarrollo de México.
En este sentido sin duda el
sector maquilador en la frontera Norte desde sus inicios ha sido un incentivo
para frenar la migración a Estados Unidos, por lo que ahora la industria de los
estados fronterizos como Baja California, Chihuahua, y Nuevo León, deberán
estar preparados para estos ajustes salariales, recalcó.
Según datos del Consejo
Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), el
60% de la industria maquiladora y manufacturera de exportación se localiza en
los estados de la frontera Norte sumando más de 6 mil empresas en todo el país.
Al cierre de abril del 2018
la industria maquiladora en Baja California alcanzó un registro de 329 mil 227
empleados, a los cuales sin duda impactará estos ajustes salariales, precisó el
fiscalista.
Apuntó que la Secretaría del
Trabajo se comprometió a continuar con el proceso de recuperación del poder
adquisitivo del salario mínimo a la par que se impulsa la revisión de los
salarios mínimos profesionales. Además de incorporar en el corto plazo a las
trabajadoras del hogar y a los jornaleros agrícolas entre las categorías
ocupacionales.
Cabe señalar que la Coparmex
criticó que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinara
crear una nueva Zona Económica Salarial en los municipios ubicados en los 25
kilómetros inmediatos a la frontera norte y algunos colindantes a estos, y
estableciera en ellos un SMG Fronterizo, pues la Confederación considera que es
mejor uniformar el país en una sola Zona Económica Salarial.
Octavio de la Torre apuntó,
que de acuerdo al artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo los salarios
mínimos podrán ser generales para uno o varias zonas geográficas, que pueden
extenderse a una o más entidades federativas o profesionales para una rama
determinada de la actividad económica.
Mientras el artículo 96 de
dicha Ley establece que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, determinará
la división de la República en áreas geográficas, las que estarán constituidas,
por uno o más municipios, en los que debe regir un mismo salario mínimo
general, sin que necesariamente exista continuidad territorial, entre dichos
municipios, concluyó.
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