* Buscando
fortalecer la inclusión
Libertad,
Tijuana, B.C. Noviembre 05 del 2018.-Con la finalidad de facilitar el seguimiento y
resolución de quejas sobre, acoso y hostigamiento sexual, así como actos de
discriminación, fue instalado el “Comité Universitario para la Inclusión y la
no Discriminación del Centro Universitario del Pacífico (Unipac).
El director de esta institución educativa,
Antonio Jiménez Luna, precisó que el comité lo integran personal académico
y estudiantes de diversos niveles, quienes tendrán entre sus principales
encomiendas realizar una campaña de prevención en sobre temas de acoso,
hostigamiento y actos de discriminación en redes sociales y de manera impresa;
Asimismo, precisó que buscan generar un
protocolo para presentar una queja y el seguimiento que se le brindará a
la misma, ya que se han presentado casos de acoso sexual, discriminación entre
otros, en diferentes instituciones educativas, los cuales son temas muy
difíciles de manejar, o a veces no se denuncian.
La idea es que los estudiantes sepan que
cuentan con este comité, en el cual los escucharán y darán seguimiento a su
denuncia, acotó el director del Centro Universitario del Pacifico.
“Hoy, debemos unir esfuerzos por replantear la
dirección de cómo y por qué debemos respetar los derechos humanos de las
personas, generar acciones para no violentarles y favorecer un desarrollo
personal y profesional óptimo es tarea de todos”, expresó.
Manifestó que en Unipac, siempre se han
preocupado por el bienestar de su comunidad, como principios rectores de su
modelo educativo, el cual ha sido un éxito al lograr formar profesionistas
sumamente preparados para integrarse al mercado laboral, con una visión más
humanista.
“Nuestro modelo pone la atención en el
aprendizaje más que en la enseñanza, el estudiante es más protagonista de su
formación, por ello a lo largo del año, promovemos actividades extramuros, para
contribuir en generar profesionistas más capacitados para el mercado laboral”,
indicó.
Jiménez Luna, puntualizó que a través de este
comité, se generarán acciones para prevenir y en todo caso atender cualquier
situación que lleve a un malestar personal o colectivo en las relaciones interpersonales
de la comunidad estudiantil, lo cual siempre será una prioridad.
Agregó que fue el 27 de octubre cuando quedó
oficialmente constituido el Comité Universitario para la Inclusión y la no
Discriminación, a cuyos integrantes exhortó a generar acciones hacia el
interior de los campus y favorecer un tejido social que permita enfrentar con
éxito las exigencias actuales.
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