*
Analizan Estado y empresas cómo incentivar la permanencia y lealtad en las
fuentes de trabajo
Tijuana,
23/08/18.-
Pese a que en términos generales hay un ambiente de paz y estabilidad laboral,
el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Francisco Amador Iribe
Paniagua reconoció que persiste un índice entre el 10 o 12% de rotación de
trabajadores, especialmente en las maquiladoras.
Entre esos programas
citó el de apoyo al empleo, “Bécate”, fomento al autoempleo, vinculación
laboral, bolsa de empleo, portal del empleo, ferias del empleo, movilidad
laboral, apoyo a repatriados trabajando, empresa segura, registro de planes de
previsión, inspección de normas laborales, autorregulación, permisos de trabajo
a menores, y asesorías gratuitas a trabajadores.
José
Ángel Inzunza Mendoza
Por lo anterior, dijo,
el gobierno estatal, a través de la dependencia a su cargo, analiza junto con
las empresas cómo incentivar la permanencia y lealtad en las fuentes de
trabajo, como es por ejemplo, el promover sistemas de escalafones conforme a la
preparación académica y de capacitación en planta.
El funcionario estatal
dialogó con empresarios socios de la Asociación de la Industria Maquiladora de
Otay (AIMO), que preside el ingeniero Salvador Díaz González, para explicarles
acerca de los programas y servicios de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
En el marco
del desayuno mensual de la AIMO estaban asociaciones civiles que se vinculan
con las empresas para fomentar y conseguir apoyos a trabajadores, para que se
mejoren sus condiciones de vida en sus hogares y, en consecuencia, se motive
una mayor permanencia en la planta laboral.
En ese
sentido, Amador Iribe reconoció también el papel de los sindicatos y
organizaciones de la sociedad civil que apoyan a los trabajadores, advirtiendo
que en el ámbito sindical, en especial, serán mejor respaldados los que
trabajen más de cerca y a favor de los trabajadores agremiados.
Comentarios
Publicar un comentario