* "Las barreras las hace uno mismo": la
historia de Dorian y Miguel
* Los funcionarios tienen una discapacidad auditiva, y una larga trayectoria en
la administración pública
Libertad, Tijuana, B.C., Diciembre 02 del 2017.-En el marco de los festejos del Día Nacional del Sordo, la historia de
Dorian Soto y Miguel Bravo colaboradores del XXII Ayuntamiento de Tijuana que
tienen discapacidad auditiva, es un ejemplo de la inclusión que impulsa la
presente administración municipal.
Conforme vamos
creciendo, nos damos cuenta que la vida siempre nos traerá retos: algunos
fáciles y otros no tanto, inclusive a veces podemos creer que son
"imposibles" de lograr, pero poco a poco nos percatamos que este
término es más tangible en nuestra mente producida por nuestra propia
inseguridad.
Así es como nos lo
retratan Dorian y Miguel, dos servidores públicos que trabajan en el XXII
Ayuntamiento de Tijuana, quienes tienen discapacidad auditiva desde su
nacimiento.
Los dos trabajan en
la Dirección de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor, Miguel tiene casi 11
años laborando en el ayuntamiento, mientras que Dorian cumplió cinco meses en
la administración del alcalde Juan Manuel Gastélum.
ESPAÑOL COMO
SEGUNDO IDIOMA
Dorian y Miguel se
comunican a través de Lengua de Señas Mexicana (LSM), leen y escriben en
español, el cual es un reto que enfrentan a diario porque este sería como un
segundo idioma.
"Desde muy
chico aprendí LSM, aunque a veces en la escuela era complicado porque no todos
los maestros están capacitados para comunicarse con una persona con
discapacidad auditiva", comentó Dorian.
En cambio Miguel
nos cuenta que "cuando iba a la escuela, era muy complicado para mi
entender lo que me enseñaban en la escuela porque yo desconocía el LSM, pero
tampoco había traductores y solamente era hablar con señas con las que me daba
a entender. Así fue prácticamente toda mi educación, hasta que como a la edad
de 16 o 17 comencé a aprender LSM".
Dorian nos cuenta
que el nació con esta discapacidad, mientras que Miguel nació siendo oyente,
pero a causa de complicaciones en su nacimiento perdió la audición.
LAS BARRERAS LAS HACE UNO MISMO
LAS BARRERAS LAS HACE UNO MISMO
A pesar de que
conquistar un mundo de oyentes no ha sido fácil, tanto Dorian como Miguel
tienen por seguro que lo imposible se puede alcanzar.
"En ocasiones me llegué a desesperar porque no podía comunicarme con mis compañeros, señalaba las cosas, a veces me entendían otras no. Pero poco a poco esta barrera está siendo desplazada y algunos ya han aprendido un poco de LSM", cuenta Miguel.
"En ocasiones me llegué a desesperar porque no podía comunicarme con mis compañeros, señalaba las cosas, a veces me entendían otras no. Pero poco a poco esta barrera está siendo desplazada y algunos ya han aprendido un poco de LSM", cuenta Miguel.
Dorian siempre
tuvo la certeza de que tener discapacidad auditiva no era una barrera para la
superación, por lo que desde que llegó a Tijuana a la edad de 16 (es originario
de Nayarit), se puso como meta estudiar una carrera universitaria.
El año 2015 fue el
protagonista de los frutos del esfuerzo y la dedicación: culminó la carrera de
Contaduría Financiera Fiscal en la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), en
la cual compartió esa experiencia universitaria con 7 compañeros más que tienen
discapacidad auditiva.
"La UTT me
dio la oportunidad de cumplir una de mis metas, estoy muy agradecido porque es
una institución que se lucha por una superación incluyente y que voltea a ver a
la comunidad sorda", expresó Dorian.
En cambio Miguel
no estudio una carrera universitaria, pero su gran capacidad y seguridad en sí
mismo le han brindado nuevas oportunidades que lo han hecho crecer en el ámbito
laboral y personal:
"Primero
comencé como asistente de mantenimiento en una de las delegaciones de Tijuana,
pero de ahí fui creciendo en el ámbito laboral hasta ocupar el puesto que
desempeño hoy en día. Al principio no sabía nada, no sabía utilizar la
computadora, pero poco a poco fui aprendiendo y ahora me encargo del área de
inventarios en Palacio Municipal".
UN GOBIERNO
INCLUYENTE
Ángel Orlando
Beltrán, jefe de Dorian y Miguel y actual director de Recursos Humanos de la
Oficialía Mayor de la Alcaldía de Tijuana, destacó que actualmente son tres
personas con discapacidad auditiva que laboran en esta área, en la cual resaltó
que son muy responsables con sus actividades laborales, así como puntuales en
sus horarios.
La oficial mayor,
María de los Ángeles Olague, comentó que este XXII Ayuntamiento tiene como uno
de sus principales ejes es favorecer la inclusión y apoyar acciones que la
fortalezcan:
"Actualmente
hay personal del ayuntamiento que está cursando el taller básico de LSM que
imparte la Secretaría de Educación Pública Municipal (SEPM), para poder atender
óptimamente a los usuarios con discapacidad auditiva sin que exista una barrera
de comunicación, por lo que se seguirá invitando a más servidores públicos a
tomar este taller".
Por su parte, la
titular de la SEPM, Inés Chávez Ruiz, explicó que desde el 2006 el sistema
educativo municipal comenzó a apoyar el desarrollo académico de las personas
con discapacidad auditiva, por lo que actualmente atiende a 47 alumnos con esta
discapacidad desde primaria hasta preparatoria, mediante sus 11 intérpretes y
tres tutores.
Por lo que este
año, el gobierno municipal a través de la SEPM organizó por primera vez el Foro
Municipal Día Nacional del Sordo, que fue especialmente dirigido a la comunidad
sorda, pero también para seguir impulsando la inclusión y el conocimiento sobre
este tema entre la sociedad. (CL).
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