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En particular las outsourcing no pagan ni las retenciones de los trabajadores y
crean esquemas que afectan a los mismos
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Los trabajadores llegan a cierta edad y sin prestaciones
LIBERTAD,
TIJUANA, 29-10-2016.-Gran parte
de los outsourcing que han llegado a la región incumplen con sus obligaciones
fiscales, no pagan las retenciones de los trabajadores, crean esquemas que
afectan a los obreros y evitan el pago del IVA, perjudicando a las empresas que
los contratan, por lo que se debe tener un mayor control, afirmó el abogado
fiscalista Adolfo Solís Farías.
Durante su
participación en la sesión quincenal del Colegio de Contadores
Públicos de Baja California, el doctor en Derecho Fiscal, aseguró que muchos
siguen abusando del pago de impuestos, planeaciones ilegales, elusiones y
evasiones.
"En particular no
pagan ni las retenciones de los trabajadores, crean esquemas que afectan a los
trabajadores, y también crean esquemas que eviten el pago del IVA, y que
también está afectando al propio empresario que los contrató, con esto hay
mucha preocupación, porque con la reforma se le obliga al contratante a la
empresa a que le pida declaraciones, pago de cuotas obreros patronales de los
trabajadores, los contratos y una serie de información para asegurar que está
incumpliendo, sin embargo no hay la forma de obligarlos y presionarlos", expresó.
Solís Farías indicó que
además de la iniciativa de reforma fiscal, se debe hacer una fiscalización más
profunda para presionar no sólo a los que llevan operación de outsourcing, se
tiene que identificar qué personas son las que están diseñando, ofertando y
promoviendo este tipo de figuras.
"Desafortunadamente
siguen abusando muchos outsourcings del pago de impuestos, hacen planeaciones
ilegales, hacen una evasión pura, y no se está atacando de forma frontal, me
parece que las reformas están dando una clara muestra de que el Gobierno está
preocupado por el tema, pero creo que se tiene que hacer una fiscalización más
profunda, se tiene que presionar más no solo a los que llevan operaciones de
outsourcing, se tiene que identificar qué personas, qué individuos en
particular son los que están diseñando, ofertando este tipo de figuras",
agregó.
Precisó que el
outsourcing lo primero que evade son los pagos por concepto de Impuesto Sobre
el Producto del Trabajo (ISPT) o el ISR retenido de los trabajadores,
después el IVA, mismo que se le cobra al empresario, pero al momento de llegar
a la entidad, se dispersa entre múltiples empresas, que impiden rastrearlo.
"La verdadera
falla del outsourcing es que la empresa que es la contratante, contrata con el
outsourcing, esta empresa es la que tiene la relación, pero esta no tiene
trabajadores, no tiene la infraestructura, no tiene capacidad material, y
no hace los pagos a los trabajadores, esta usa una cadena de empresas de 60 o
más, y el dinero que paga a estas termina dispersándola, y esto es lo que
permite la dispersión, por eso es importante a las personas que promueven el
outsourcings, que la acción criminal esté enfocada a las personas y no al
outsourcing", abundó.
Dijo que los que
resultan más perjudicados son los trabajadores que laboran para los
outsourcings, ya que estos llegan a cierta edad y no tienen ningún tipo
prestaciones.
"Cuando el trabajador cumpla cierta edad, no va a tener ninguna garantía, no va a tener ni siquiera ahorros, y eso es ilegítimo, y si no alertamos a la población, si no alertamos a los trabajadores, esto va a venir a alterar la seguridad de la empresas, me parece que tenemos que actuar en un marco de responsabilidad, y el marco de responsabilidad exige que los empresarios contraten solo a empresas de tercerización que sean cumplidas".
"Cuando el trabajador cumpla cierta edad, no va a tener ninguna garantía, no va a tener ni siquiera ahorros, y eso es ilegítimo, y si no alertamos a la población, si no alertamos a los trabajadores, esto va a venir a alterar la seguridad de la empresas, me parece que tenemos que actuar en un marco de responsabilidad, y el marco de responsabilidad exige que los empresarios contraten solo a empresas de tercerización que sean cumplidas".
Asimismo, denunció que
empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social promueven los outsourcing:
"Sí hay outsourcing donde funcionarios del IMSS están vinculados a ellas,
y eso es muy delicado, porque aquel que abate, aquel que tiene el compromiso y
la obligación de tratar de eliminar esas prácticas, es quien la promueve",
concluyó.
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