Termina curso de “Ergonomía Industrial”

Libertad, Tijuana B.C..- Profesionales vinculados a la ergonomía, así como responsables de las áreas de salud e higiene, recursos humanos, producción, y seguridad en el trabajo, concluyeron el  pasado jueves 30 de octubre, el “Seminario en Ergonomía Industrial, aplicada y biomecánica”, organizado por la firma de entrenamiento especializado, Eje Instituto.

Adrián Hernández, gerente de Eje Instituto señaló que el seminario impartido en las instalaciones de Bit Center, “tuvo como objetivo mostrar a los participantes una visión clara acerca de los principios biomecánicos y el beneficio de la práctica ergonómica, donde la acción continua de sus principios les dé la pauta para una constante actividad en el reconocimiento, evaluación y control de los procesos disergonómicos que se den en las organizaciones”.

Así mismo,  destacó que para las empresas industriales el capacitarse en el tema de ergonomía y cómo llevar a cabo las buenas prácticas de la misma, es de suma importancia, puesto que los accidentes y enfermedades de origen  laboral son una gran problemática en la población económicamente activa no solo por las pérdidas económicas y de productividad que esto conlleva para las organizaciones, sino por la disminución de la capacidad laboral que se produce en los trabajadores y las secuelas que esto genera  en su  calidad de vida.

Por su parte Jennifer Castillo de la empresa DEVICOR, comentó que durante la especialización, tanto ella como el resto de los participantes adquirieron, “nuevas herramientas para mejorar la vida y productividad de los asociados".

Cabe mencionar que el “Seminario en Ergonomía Industrial, aplicada y biomecánica” fue impartido por el doctor Carlos Espejo, fundador de la Asociación Fronteriza de Enfermería Industrial y de la Sociedad de Ergonomistas de México, master en salud en el trabajo y especialista en medicina del trabajo, quien a lo largo de la capacitación, mostró a los participantes cómo mejorar las condiciones de trabajo, la calidad de vida y  la calificación del personal, así como,  disminuir los accidentes, las enfermedades, y aumentar la calidad y competitividad de los trabajadores y con ello de las organizaciones.